Guide

特定業務を、最初から最後までわかりやすく。

台湾のパスポート保持者は417のワーキングホリデービザです。2年目・3年目のビザを得るには、指定された地域で指定された仕事をする必要があります。これが「特定業務」です。以下はオーストラリア内務省の公式ページをもとにまとめた内容です。

最新情報：セカンド・サードビザは抽選制に変更予定

2026年9月17日、オーストラリアの移民相 Tony Burke はナショナル・プレスクラブで、2年目・3年目のワーキングホリデービザを抽選制にすると発表しました。セカンドビザの枠は約45,000（昨年の対象者は約57,000人）、サードビザは約5,000（昨年は約31,000人）。88日（セカンド）または6か月（サード）の特定業務を終えることは引き続き抽選に参加する条件ですが、ビザは保証されなくなります。2026年10月5日時点で、政府は開始日も正式な規則も発表しておらず、内務省の公式ページも更新されていません。

あなたにとっての意味

特定業務は引き続き必要です。88日（セカンドビザ）、6か月（サードビザ）が抽選に参加するための条件です。
日数を満たしてもビザが必ずもらえるわけではなく、抽選の結果しだいです。特にサードビザの枠は大幅に減ります。
正式な制度（開始時期・抽選方法・費用）はまだ発表されていません。内務省の発表後に当サイトを更新します。

情報源：The Daily Aus：Government to slash working holiday visa allocations、PS News：Burke finally unveils Labor's tweaks to migration laws、Tern Visa：what was actually said。公式のルールは内務省のページが優先されます（最終更新 2026-09-24）。

特定業務とは

セカンドビザ

1年目のビザの期間中に 3か月（88日）の特定業務（Specified Work）を終えること。

サードビザ

2年目のビザの期間中（かつ2019年7月1日以降）に 6か月（179日）の特定業務を終えること。

年齢

台湾のパスポート：申請時に18〜30歳。遅くとも31歳の誕生日の前日、オーストラリア東部時間の深夜24時までに申請を提出する必要があります。

現在の審査期間

内務省はワーキングホリデービザの審査期間を「正常化」しているとし、平均で約 3か月 の見込みとしています。ビザが下りる前に航空券を買ったり仕事を引き受けたりしないでください。

英国パスポートは特定業務が不要

2024年7月1日から、英国のパスポート保持者はセカンド・サードビザの申請に特定業務が不要になりました。これは英国のパスポートのみが対象で、台湾のパスポートでは引き続き特定業務が必要です。

対象になる仕事

2つの条件を両方満たす必要があります：仕事の種類が正しいこと、そして勤務地の郵便番号が公式リストに含まれていること。

仕事の種類	対象地域	例
農牧業	地方（Regional）	果物の収穫、青果の梱包、果樹やぶどうの剪定、家畜の世話、屠畜・カット・梱包（一次加工）、羊の毛刈り、乳製品の一次加工
漁業・真珠養殖	地方	魚や水産物の漁獲・養殖、真珠の採取
林業	地方	植林、伐採、原木の加工場への運搬
鉱業	地方	採掘、採石、探鉱、鉱業の支援業務（清掃を含む）
建設業	地方	建築、土木、整地、現場での塗装・フェンス・足場・清掃
観光・ホスピタリティ	北部オーストラリア、遠隔地・超遠隔地	ホテル、ホステル、レストラン、カフェ、バー、ツアーガイド、ダイビングインストラクター、観光バスの運転手
森林火災・自然災害の復興	公式に指定された被災地域	片付け、再建、動物の世話、慈善団体の支援（ボランティアも対象）

対象外の仕事

二次加工：ワイン醸造、ビール醸造、蒸留、製粉、加工肉（ソーセージ、ハムなど）、乳製品や食肉の小売。
一般的な庭の手入れ（果樹の剪定は商業的な収穫を目的とし、かつ主な仕事である必要があります）。
郵便番号が対象外の場所でのあらゆる仕事。

現在の一時的な緩和措置：内務省は人手不足に対応するため、一時的に「産業の種類をより重視する」としています。対象の郵便番号内であれば、指定産業の運営を支える仕事（事務や清掃など）も認められる可能性があります。これは一時的な措置なので、申請前に公式ページを改めて確認してください。

日数の数え方

見るのは「フルタイム換算」で、カレンダーではありません。 必要な勤務日数は、フルタイムの従業員が3か月（88日）または6か月（179日）で働く日数と同じです。フルタイムで88暦日（週末の休日を含む）働けば条件を満たします。
パートタイムは期間が延びます。 週2〜3日しか働かない場合は、より長く働く必要があります。例えば1か月間フルタイムの半分の時間しか働かなければ、半月分にしかなりません。
出来高制の仕事も対象です。 出来高制の合意書に署名し、週5〜6日、天候や熟れ具合に応じて1日5〜8時間働けば、毎日が対象になります。
1日は最大で1日分です。 同じ日に10時間働いても、2つの仕事を掛け持ちしても1日分にしかなりません。
有給の日だけが対象です。 有給の祝日や病気休暇は数えられますが、雨や暑さで働かず給与も出なかった日は数えられません。
交代勤務制では休日も数えられます。 例えば2週間勤務・2週間休みで、その全期間が有給かつ業界の標準であれば、28日すべてが対象になります。
複数の期間・複数の雇用主に分けても構いません。 一度に終える必要も、同じ雇用主である必要もなく、合計で足りれば大丈夫です。ただし3か月または6か月（暦月）未満で終えることはできません。

オーストラリアに着いたらすぐに特定業務の計画を立て、悪天候・病気・仕事が見つからない場合に備えて余裕を持たせることをおすすめします。悪天候を理由に例外が認められることはありません。

同じ雇用主のもとで働ける期間

ワーキングホリデービザには「同じ雇用主のもとでは最長6か月」という制限があります（ビザ条件8547）。ただし2024年1月1日から、次の場合は許可を申請しなくても6か月を超えて働けます：

農牧業（収穫、梱包、剪定、家畜の世話、屠畜・カット・梱包など）：オーストラリア全土で適用。
自然災害の復興作業：オーストラリア全土で適用。
重要産業：農業、食品加工、医療、高齢者・障害者介護、保育、観光・ホスピタリティ：オーストラリア全土で適用。
漁業・真珠養殖、林業、建設業、鉱業：北部オーストラリアのみ適用。
同じ雇用主でも勤務地が異なる場合、各勤務地で6か月を超えなければ可。

内務省によると、この緩和措置は「政府が別途決定するまで」適用されます。上のリストにない仕事は、先に内務省に許可を申請してください。公式の説明

残しておくべき記録

公式に挙げられている証明書類（すべての勤務期間をカバーする必要があります）：

給与明細（Payslip）
勤務期間をカバーするオーストラリアの銀行取引明細
出来高制の合意書（出来高制の場合、1個あたりの金額と計算方法を明記）
収入証明（Payment summary／Income statement）や納税関係の書類
雇用主の推薦状
住居費や交通費を天引きされた場合は、双方が署名した書面の天引き合意書

森林火災・自然災害の復興ボランティア：パスポート番号、作業内容、場所（郵便番号を含む）、日数を記載し、ボランティアのコーディネーターが署名した手紙が必要です。

内務省が雇用主に直接連絡して確認することがあります。給与明細のない現金払いの仕事は勤務を証明しにくく、違法と判断される可能性もあります。

給与：法律で保障された最低基準

オーストラリアの最低賃金は「アワード」（産業別の賃金基準）で決まります。ワーホリの仕事の多くはカジュアル（臨時雇用）で、時給にはすでに25%のカジュアル加算が含まれています。以下は 2026年7月1日 からの最低時給です：

産業	カジュアルの最低時給（25%加算込み）	支払い頻度	出典
園芸業アワード Horticulture Award 2020	Level 1（新人、最長3か月）：$32.18 Level 2：$33.05 Level 3：$33.55	毎週または隔週	原文
ワイン産業アワード（ワイナリーのぶどう畑） Wine Industry Award 2020	Grade 1（最初の6か月）：$32.24 Grade 1（6か月後）：$33.05 Grade 2：$33.55	毎週または隔週	原文
牧畜業アワード Pastoral Award 2020	FLH1（新人、経験6か月未満）：$32.18 FLH2：$33.05 FLH3：$33.11	毎週または隔週。カジュアルは仕事ごと、または合意により毎週・隔週	原文
食肉産業アワード Meat Industry Award 2020	MI 1（新人、最長6か月）：$32.18 MI 2：$33.05 MI 3：$33.25	毎週、または双方の合意による	原文
水産養殖業アワード Aquaculture Industry Award 2020	Level 1：$32.18 Level 2：$33.05	毎週または隔週（双方の合意による）	原文
ホスピタリティ業アワード Hospitality Industry (General) Award 2020	Introductory（新人、最長3か月）：$32.18 Level 1：$33.05 Level 2：$33.85	毎週または隔週（双方の合意による）	原文
国の最低賃金（アワードのない仕事。例：海での漁業） National Minimum Wage	カジュアル：$33.05	少なくとも月1回	原文

出来高制にも最低保障がある

園芸業（収穫・梱包）：毎日少なくとも「時給 × その日の労働時間」を受け取れなければなりません。新人のカジュアルは時給 $32.18 なので、7.6時間働けば最低 $244.57 です。
出来高単価は、平均的な速さの人が時給より少なくとも15%多く（時給約 $37.01）稼げる水準でなければなりません。
作業開始前に、雇用主は1個あたりの金額と計算方法を明記し、双方が署名した書面の出来高記録を渡す必要があります。この記録は特定業務の証明書類にもなります。
ワイン産業（ワイナリーのぶどう畑）の出来高制には1日の最低保障はありませんが、単価は平均的な速さの人が時給より20%多く稼げる水準でなければなりません。

新人等級には期限がある

園芸業の Level 1 とホスピタリティ業の Introductory は最長3か月、食肉産業の MI 1 とワイン産業の最初の等級は6か月です。期限を過ぎても新人の時給のままなら過少支払い（未払い賃金）にあたります。

給与明細は必ずもらう

雇用主は給与の支払いから 1営業日以内 に給与明細（紙でも電子でも可）を渡す必要があります。記載事項：双方の名前、雇用主の ABN、給与期間、支払日、税引前と税引後の金額、時給と労働時間、各種加算、すべての天引き、スーパーアニュエーションの金額とファンド名。

住居費・交通費の天引きのルール

金額・理由・頻度を明記した書面による同意が必要で、主にあなたの利益のためのものでなければなりません。書面でいつでも取り消せます。
住む場所は自分で探せます。雇用主が手配した住居に住む必要はありません。
住居や交通手段を雇用主（または関連会社）が提供していて、天引きが不当な場合、その天引きは法的に無効です。

自分の受け取るべき額を計算する：Fair Work の給与計算ツール・園芸業の給与と出来高制の説明

スーパーアニュエーション（年金積立）

12%、全員が対象

雇用主は給与とは別に、給与の12%をあなたのスーパーアニュエーション（Super）口座に拠出しなければなりません。2022年に月 $450 の基準額が廃止され、ワーホリ、果物の収穫、短期の仕事でも対象です。

給与支払い後7営業日以内に入金

2026年7月1日から「Payday Super」が始まり、給与の支払いごとに7営業日以内にスーパーアニュエーションをファンドの口座に入金する必要があります。ファンドのサイトにログインして確認できます。

出国後に払い戻し

ビザが終了してオーストラリアを出国した後、ATO の無料オンラインシステム（DASP）で申請します。ワーホリは65%課税で、通常28日以内に振り込まれます。オーストラリアにいる間に入力して保存し、出国後に送信できます。

スーパーアニュエーションが支払われていない場合、Fair Work は扱わないため、ATO の未払いの報告ツールを使ってください。出国前にすべてのファンドの口座情報をまとめておきましょう：DASP のオンライン申請・ATO の説明

税金

2026-27年度の収入	ワーホリの税率
$0 – $45,000	15%
$45,001 – $135,000	$6,750 ＋ $45,000 を超える部分の30%
$135,001 – $190,000	$33,750 ＋ $135,000 を超える部分の37%
$190,001 以上	$54,100 ＋ $190,000 を超える部分の45%

15%だけを源泉徴収するには、雇用主が ATO に「ワーキングホリデーの雇用主」として登録している必要があります。登録状況は ABN Lookup で確認できます。
30%引かれている：雇用主が未登録の可能性。45%引かれている：納税者番号（TFN）を提出していない。申請から28日以内に提出が必要です。
1年間の収入がすべて給与で、課税所得が $45,000 以下なら、通常は確定申告は不要です。

ATO のワーホリ税率表（2026年7月1日から）・ATO のワーホリ向け説明

違法就労を避ける方法

給与明細、スーパーアニュエーション、納税の記録があるのは合法な仕事だけで、そうでなければ特定業務の日数として認められません。次のどれかに当てはまったら、まず立ち止まって確認してください：

危険なサイン	注意すべき理由
現金払いのみで給与明細がない	現金払い自体は違法ではありませんが、給与明細は必ず必要です。給与明細がないと税金やスーパーアニュエーションの記録がなく、特定業務の証明も難しくなります。
ABN を取得させて「請負業者」として出来高制で働かせる	従業員を請負業者に見せかけるのは違法な「偽装請負」で、最低賃金やスーパーアニュエーションなどの保護を失います。
出来高制の書面の記録がない、または1日の稼ぎを時給換算すると $32.18 未満	園芸業では作業開始前に書面の出来高記録に署名する必要があり、1日の最低保障もあります。
3か月を過ぎても新人の時給のまま	新人等級は園芸業とホスピタリティ業で最長3か月、食肉業で最長6か月です。
税金が30%引かれている	雇用主がワーホリの雇用主として登録していない可能性があります（通常は15%）。
給与支払い後およそ7営業日以内にスーパーアニュエーションが入金されない	2026年7月からの新しいルールです。ファンドの口座にログインして確認し、入っていなければ ATO に報告しましょう。
書面の同意なしに家賃や交通費を天引きされる、指定の宿舎に住むよう強制される	天引きにはあなたの書面による同意が必要です。住む場所は自分で探せます。
仕事の前にお金を要求される、保証金を取られる、電話番号や名前だけで会社の情報がない、駅や空港で声をかけられる、「特定業務を保証」と言われる	いずれも Fair Work が挙げている詐欺の危険なサインです。
給与の一部を返すよう求められる（キャッシュバック）	違法です。
クイーンズランド州、ビクトリア州、南オーストラリア州、ACT で無許可の人材派遣会社を使う	これらの州・特別地域では人材派遣会社に許可が義務付けられており、公式の登録簿で確認できます。
「ビザを取り消させるぞ」と脅される	雇用主にビザを取り消す権限はなく、取り消せるのは内務省だけです。Fair Work に相談してもビザが取り消されることはありません。
故意の賃金未払い	2025年1月1日から、故意に賃金を少なく支払うことは刑事犯罪になり得ます。

勤務開始前に3分で確認

ABN Lookup で会社名を入力し、ABN のステータスが Active で、住所と勤務地が一致しているか確認する。
人材派遣会社（Labour hire）の場合、クイーンズランド州は QLD の人材派遣業許可の登録簿、ビクトリア州は VIC Labour Hire Authority、南オーストラリア州は SA の人材派遣業許可で確認する。南オーストラリア州では2026年からすべての業種の人材派遣会社に許可が必要です。
当サイトの郵便番号チェックで勤務地が特定業務の対象か確認する。
給与明細とスーパーアニュエーションがあることを確認し、出来高制なら作業前に書面の記録に署名する。

トラブル時の相談先

Fair Work の相談窓口

13 13 94。通訳が必要な場合は、まず 131 450（無料通訳）に電話し、通訳者から Fair Work につないでもらってください。

Fair Work の繁体字中国語ページ

匿名での通報

名前を出さずに通報することもでき、Fair Work が方法を説明しています。

匿名での通報（繁体字中国語）

スーパーアニュエーションの未払い

Fair Work ではなく ATO に相談します。

未払いを報告する

Fair Work：ビザ保持者の権利・新しい仕事を始めるときのガイド（繁体字中国語 PDF）・Harvest Trail で働くときの注意点