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특정 업무, 처음부터 끝까지 정리했습니다.

대만 여권 소지자는 417 워킹홀리데이 비자입니다. 2년차·3년차 비자를 받으려면 지정된 지역에서 지정된 일을 해야 하는데, 이것이 ‘특정 업무’입니다. 아래 내용은 호주 내무부 공식 페이지를 바탕으로 정리했습니다.

최신 소식: 세컨드·서드 비자가 추첨제로 바뀔 예정

2026년 9월 17일 호주 이민부 장관 Tony Burke는 내셔널 프레스 클럽에서 2년차·3년차 워킹홀리데이 비자를 추첨제로 바꾼다고 발표했습니다. 세컨드 비자 정원은 약 45,000명(작년 자격자 약 57,000명), 서드 비자는 약 5,000명(작년 약 31,000명). 88일(세컨드) 또는 6개월(서드) 특정 업무를 마치는 것은 계속 추첨 참가 조건이지만 더 이상 비자가 보장되지 않습니다. 2026년 10월 5일 기준 정부는 시행일과 정식 규정을 발표하지 않았고 내무부 공식 페이지도 업데이트되지 않았습니다.

나에게 어떤 의미인가

특정 업무는 여전히 해야 합니다. 88일(세컨드 비자), 6개월(서드 비자)이 추첨에 참가하기 위한 조건입니다.
일수를 채워도 비자를 반드시 받는 것은 아니며 추첨 결과에 달려 있습니다. 특히 서드 비자 정원이 크게 줄어듭니다.
정식 제도(시행 시기, 추첨 방식, 비용)는 아직 발표되지 않았습니다. 내무부 발표 후 이 사이트를 업데이트하겠습니다.

출처: The Daily Aus: Government to slash working holiday visa allocations, PS News: Burke finally unveils Labor's tweaks to migration laws, Tern Visa: what was actually said. 공식 규정은 내무부 페이지를 기준으로 합니다(최종 업데이트 2026-09-24).

특정 업무란?

세컨드 비자

첫해 비자 기간 중 3개월(88일)의 특정 업무(Specified Work)를 마쳐야 합니다.

서드 비자

둘째 해 비자 기간 중(그리고 2019년 7월 1일 이후) 6개월(179일)의 특정 업무를 마쳐야 합니다.

나이

대만 여권: 신청 시 만 18~30세. 늦어도 만 31세 생일 전날 호주 동부 시간 자정 전까지 신청서를 제출해야 합니다.

현재 심사 기간

내무부는 워킹홀리데이 비자 심사 기간을 ‘정상화’하고 있으며 평균 약 3개월이 걸릴 것으로 예상한다고 밝혔습니다. 비자를 받기 전에는 항공권을 사거나 일을 수락하지 마세요.

영국 여권은 특정 업무가 필요 없음

2024년 7월 1일부터 영국 여권 소지자는 세컨드·서드 비자 신청에 특정 업무가 필요 없습니다. 이는 영국 여권에만 해당하며 대만 여권은 여전히 특정 업무가 필요합니다.

인정되는 업무

두 조건을 모두 충족해야 합니다: 업무 유형이 맞을 것, 그리고 근무지 우편번호가 공식 목록에 있을 것.

업무 유형	해당 지역	예시
농축산업	지방(Regional)	과일 수확, 과일·채소 포장, 과수·포도나무 가지치기, 가축 돌보기, 도축·절단·포장(1차 가공), 양털 깎기, 유제품 1차 가공
어업·진주 양식	지방	어류·수산물 어획과 양식, 진주 채취
임업	지방	나무 심기, 벌목, 원목을 가공 공장으로 운반
광업	지방	채굴, 채석, 탐사, 광업 지원 업무(청소 포함)
건설업	지방	건축, 토목, 부지 정리, 현장 도장·울타리·비계·청소
관광·숙박·요식업	북부 호주, 외딴 지역·극도로 외딴 지역	호텔, 호스텔, 레스토랑, 카페, 바, 투어 가이드, 다이빙 강사, 관광버스 기사
산불·자연재해 복구	공식 지정된 피해 지역	정리, 재건, 동물 돌보기, 자선 단체 지원(자원봉사도 인정)

인정되지 않는 일

2차 가공: 와인 양조, 맥주 양조, 증류, 제분, 가공육(소시지, 햄 등), 유제품·육류 소매.
일반 정원 관리(과수 가지치기는 상업적 수확을 위한 것이고 주된 업무여야 함).
우편번호가 해당하지 않는 곳에서의 모든 일.

현재 임시 완화 조치: 내무부는 인력 부족에 대응하기 위해 일시적으로 ‘산업 유형을 더 중시’하겠다고 밝혔습니다. 해당 우편번호 안에서 지정 산업의 운영을 지원하는 일(행정, 청소 등)도 인정될 수 있습니다. 임시 조치이므로 신청 전에 공식 페이지를 다시 확인하세요.

일수 계산 방법

기준은 ‘풀타임 환산’이지 달력이 아닙니다. 일해야 하는 일수는 풀타임 직원이 3개월(88일) 또는 6개월(179일) 동안 일하는 일수와 같아야 합니다. 풀타임으로 88일(주말 휴일 포함) 일하면 충족됩니다.
파트타임은 기간이 늘어납니다. 주 2~3일만 일하면 더 오래 일해야 합니다. 예를 들어 한 달 동안 풀타임의 절반만 일하면 반 달로만 인정됩니다.
성과급 일도 인정됩니다. 성과급 합의서에 서명하고 주 5~6일, 날씨와 익은 정도에 따라 하루 5~8시간 일하면 매일 인정됩니다.
하루는 최대 하루로만 인정됩니다. 같은 날 10시간 일하거나 두 가지 일을 해도 1일로만 인정됩니다.
유급인 날만 인정됩니다. 유급 공휴일과 병가는 인정되지만, 비나 더위로 일하지 않고 급여도 받지 못한 날은 인정되지 않습니다.
교대 근무제는 휴무일도 인정될 수 있습니다. 예를 들어 2주 근무, 2주 휴무이고 전체 기간이 유급이며 업계에서 일반적이라면 28일 모두 인정됩니다.
여러 기간, 여러 고용주로 나눠도 됩니다. 한 번에 끝내거나 같은 고용주일 필요 없이 합계가 충분하면 됩니다. 단, 3개월 또는 6개월(달력 기준)보다 짧은 기간에 끝낼 수는 없습니다.

호주에 도착하면 바로 특정 업무 계획을 세우고 궂은 날씨, 병, 일을 구하지 못하는 경우에 대비해 여유를 두는 것을 권장합니다. 날씨가 나쁘다는 이유로 예외를 인정해 주지 않습니다.

한 고용주 밑에서 일할 수 있는 기간

워킹홀리데이 비자에는 ‘한 고용주 밑에서 최대 6개월’ 제한이 있습니다(비자 조건 8547). 하지만 2024년 1월 1일부터 다음 경우에는 허가를 신청하지 않아도 6개월 넘게 일할 수 있습니다:

농축산업(수확, 포장, 가지치기, 가축 돌보기, 도축·절단·포장 등): 호주 전역에 적용.
자연재해 복구 작업: 호주 전역에 적용.
핵심 산업: 농업, 식품 가공, 의료, 노인·장애인 돌봄, 보육, 관광·숙박·요식업: 호주 전역에 적용.
어업·진주 양식, 임업, 건설업, 광업: 북부 호주에서만 적용.
같은 고용주라도 근무지가 다르면 근무지마다 6개월을 넘지 않으면 가능.

내무부는 이 완화 조치가 “정부가 달리 결정할 때까지” 적용된다고 밝혔습니다. 위 목록에 없는 일은 먼저 내무부에 허가를 신청하세요. 공식 설명

보관해야 할 증빙

공식적으로 제시된 증빙 서류(근무 기간 전체를 포함해야 함):

급여명세서(Payslip)
근무 기간을 포함하는 호주 은행 거래 내역서
성과급 합의서(성과급이면 개당 금액과 계산 방법을 명시)
소득 증명(Payment summary/Income statement)과 세금 관련 서류
고용주 추천서
숙소비나 교통비를 공제했다면 양측이 서명한 서면 공제 합의서

산불·자연재해 복구 자원봉사자: 여권 번호, 업무 내용, 장소(우편번호 포함), 일수를 적고 자원봉사 코디네이터가 서명한 편지가 필요합니다.

내무부가 고용주에게 직접 연락해 확인할 수 있습니다. 급여명세서 없이 현금으로 받는 일은 근무를 증명하기 어렵고 불법으로 판단될 수도 있습니다.

급여: 법으로 보장된 최저 기준

호주의 최저임금은 ‘어워드’(산업별 급여 기준)로 정해집니다. 워홀 일의 대부분은 캐주얼(임시직)이며 시급에는 이미 25% 캐주얼 가산금이 포함되어 있습니다. 아래는 2026년 7월 1일부터의 최저 시급입니다:

산업	캐주얼 최저 시급(25% 가산금 포함)	지급 주기	출처
원예업 어워드 Horticulture Award 2020	Level 1(신입, 최대 3개월): $32.18 Level 2: $33.05 Level 3: $33.55	매주 또는 격주	원문
와인 산업 어워드(와이너리 포도밭) Wine Industry Award 2020	Grade 1(처음 6개월): $32.24 Grade 1(6개월 후): $33.05 Grade 2: $33.55	매주 또는 격주	원문
목축업 어워드 Pastoral Award 2020	FLH1(신입, 경력 6개월 미만): $32.18 FLH2: $33.05 FLH3: $33.11	매주 또는 격주. 캐주얼은 일이 끝날 때마다 또는 합의에 따라 매주·격주	원문
육류 산업 어워드 Meat Industry Award 2020	MI 1(신입, 최대 6개월): $32.18 MI 2: $33.05 MI 3: $33.25	매주 또는 양측 합의에 따름	원문
수산 양식업 어워드 Aquaculture Industry Award 2020	Level 1: $32.18 Level 2: $33.05	매주 또는 격주(양측 합의)	원문
숙박·요식업 어워드 Hospitality Industry (General) Award 2020	Introductory(신입, 최대 3개월): $32.18 Level 1: $33.05 Level 2: $33.85	매주 또는 격주(양측 합의)	원문
국가 최저임금(어워드가 없는 일, 예: 바다 어업) National Minimum Wage	캐주얼: $33.05	최소 월 1회	원문

성과급에도 최저 보장이 있습니다

원예업(수확·포장): 매일 최소한 ‘시급 × 그날 근무 시간’을 받아야 합니다. 신입 캐주얼은 시급 $32.18이므로 7.6시간 일하면 최소 $244.57입니다.
성과급 단가는 평균 속도의 사람이 시급보다 최소 15% 더(시급 약 $37.01) 벌 수 있어야 합니다.
작업 시작 전에 고용주는 개당 금액과 계산 방법을 명시하고 양측이 서명한 서면 성과급 기록을 주어야 합니다. 이 기록은 특정 업무 증빙 서류도 됩니다.
와인 산업(와이너리 포도밭) 성과급에는 일일 최저 보장이 없지만 단가는 평균 속도의 사람이 시급보다 20% 더 벌 수 있어야 합니다.

신입 등급에는 기한이 있습니다

원예업 Level 1과 숙박·요식업 Introductory는 최대 3개월, 육류 산업 MI 1과 와인 산업의 첫 등급은 6개월입니다. 기한이 지나도 신입 시급이라면 임금 체불입니다.

급여명세서는 반드시 받아야 합니다

고용주는 급여 지급 후 1영업일 이내에 급여명세서(종이 또는 전자)를 주어야 합니다. 기재 사항: 양측 이름, 고용주 ABN, 급여 기간, 지급일, 세전·세후 금액, 시급과 근무 시간, 각종 가산금, 모든 공제 내역, 연금 금액과 펀드 이름.

숙소비·교통비 공제 규칙

금액, 이유, 주기를 적은 서면 동의가 필요하며 주로 근로자의 이익을 위한 것이어야 합니다. 언제든 서면으로 취소할 수 있습니다.
숙소는 직접 구할 수 있으며 고용주가 마련한 곳에 살 필요가 없습니다.
숙소나 교통을 고용주(또는 관계사)가 제공하고 공제가 부당하다면 그 공제는 법적으로 효력이 없습니다.

내가 받아야 할 금액 계산: Fair Work 급여 계산기 · 원예업 급여와 성과급 안내

연금(슈퍼애뉴에이션)

12%, 모두에게 해당

고용주는 급여와 별도로 급여의 12%를 연금(Super) 계좌에 납입해야 합니다. 2022년에 월 $450 기준이 폐지되어 워홀러, 과일 수확, 단기 근로자도 모두 받습니다.

급여 지급 후 7영업일 이내 입금

2026년 7월 1일부터 ‘Payday Super’가 시행되어 급여를 지급할 때마다 7영업일 이내에 연금이 펀드 계좌에 들어와야 합니다. 펀드 웹사이트에 로그인해 확인할 수 있습니다.

호주를 떠난 뒤 환급

비자가 끝나고 호주를 떠난 뒤 ATO의 무료 온라인 시스템(DASP)으로 신청합니다. 워홀러는 65% 과세되며 보통 28일 이내에 입금됩니다. 호주에 있을 때 미리 작성해 저장해 두고 출국 후 제출할 수 있습니다.

연금을 받지 못했나요? Fair Work는 연금을 다루지 않으니 ATO의 미지급 연금 신고 도구를 이용하세요. 떠나기 전에 모든 펀드 계좌 정보를 정리해 두세요: DASP 온라인 신청 · ATO 안내

세금

2026-27 회계연도 소득	워홀러 세율
$0 – $45,000	15%
$45,001 – $135,000	$6,750 + $45,000 초과분의 30%
$135,001 – $190,000	$33,750 + $135,000 초과분의 37%
$190,001 이상	$54,100 + $190,000 초과분의 45%

15%만 원천징수하려면 고용주가 ATO에 ‘워킹홀리데이 고용주’로 등록되어 있어야 합니다. 등록 여부는 ABN Lookup에서 확인할 수 있습니다.
30% 공제: 고용주가 등록하지 않았을 수 있음. 45% 공제: 납세자 번호(TFN)를 제출하지 않음. 신청 후 28일 이내에 제출해야 합니다.
1년 소득이 모두 급여이고 과세 소득이 $45,000 이하라면 보통 세금 신고가 필요 없습니다.

ATO 워홀러 세율표(2026년 7월 1일부터) · ATO 워홀러 안내

불법 노동을 피하는 방법

합법적인 일이어야 급여명세서, 연금, 세금 기록이 있고 특정 업무 일수로 인정받을 수 있습니다. 다음 중 하나라도 해당하면 먼저 멈추고 확인하세요:

위험 신호	주의해야 하는 이유
현금만 주고 급여명세서가 없음	현금 지급 자체는 불법이 아니지만 급여명세서는 반드시 있어야 합니다. 급여명세서가 없으면 세금과 연금 기록이 없고 특정 업무를 증명하기도 어렵습니다.
ABN을 만들게 해서 ‘계약자’로 성과급 일을 시킴	직원을 계약자로 위장하는 것은 불법인 ‘위장 도급’이며 최저임금, 연금 등의 보호를 잃게 됩니다.
성과급 서면 기록이 없거나 하루 수입을 시급으로 환산하면 $32.18 미만	원예업에서는 작업 시작 전에 서면 성과급 기록에 서명해야 하며 일일 최저 보장도 있습니다.
3개월이 지나도 신입 시급 그대로	신입 등급은 원예업과 숙박·요식업에서 최대 3개월, 육류 산업에서 최대 6개월입니다.
세금이 30% 공제됨	고용주가 워킹홀리데이 고용주로 등록하지 않았을 수 있습니다(보통은 15%).
급여 지급 후 약 7영업일 이내에 연금이 들어오지 않음	2026년 7월부터의 새 규정입니다. 펀드 계좌에 로그인해 확인하고, 들어오지 않았으면 ATO에 신고하세요.
서면 동의 없이 방세나 교통비를 공제하거나 지정 숙소에 살도록 강요함	공제에는 서면 동의가 필요합니다. 숙소는 직접 구할 수 있습니다.
일을 주기 전에 돈을 요구하거나 보증금을 받음, 전화번호나 이름만 있고 회사 정보가 없음, 역이나 공항에서 먼저 접근함, “특정 업무 보장”이라고 말함	모두 Fair Work가 제시한 사기 위험 신호입니다.
급여 일부를 돌려달라고 요구함(캐시백)	불법입니다.
퀸즐랜드, 빅토리아, 남호주, ACT에서 무허가 인력 파견 업체를 이용함	이 지역들은 인력 파견 업체에 허가를 의무화하고 있으며 공식 등록부에서 확인할 수 있습니다.
“비자를 취소시키겠다”고 위협함	고용주에게는 비자를 취소할 권한이 없으며 내무부만 할 수 있습니다. Fair Work에 도움을 요청해도 비자가 취소되지 않습니다.
고의적인 임금 체불	2025년 1월 1일부터 고의로 임금을 적게 주는 것은 형사 범죄가 될 수 있습니다.

일을 시작하기 전에 3분만 확인하세요

ABN Lookup에 회사 이름을 입력해 ABN 상태가 Active인지, 주소와 근무지가 맞는지 확인하세요.
인력 파견 업체(Labour hire)라면 퀸즐랜드는 QLD 인력 파견업 허가 등록부, 빅토리아는 VIC Labour Hire Authority, 남호주는 SA 인력 파견업 허가에서 확인하세요. 남호주는 2026년부터 모든 업종의 인력 파견 업체가 허가를 받아야 합니다.
이 사이트의 우편번호 확인으로 근무지가 인정되는지 확인하세요.
급여명세서와 연금이 있는지 확인하고, 성과급이라면 작업 전에 서면 기록에 서명하세요.

문제가 생겼을 때 도움받을 곳

Fair Work 상담 전화

13 13 94. 통역이 필요하면 먼저 131 450(무료 통역)에 전화해 통역사에게 Fair Work로 연결해 달라고 하세요.

Fair Work 중국어 번체 페이지

익명 신고

이름을 밝히지 않고도 신고할 수 있으며 Fair Work가 방법을 안내합니다.

익명 신고(중국어 번체)

연금 미지급

Fair Work가 아니라 ATO에 문의하세요.

미지급 연금 신고

Fair Work: 비자 소지자의 권리 · 새 일을 시작할 때 안내서(중국어 번체 PDF) · Harvest Trail 근무 안내