데이터의 출처와 업데이트 방법.

채용 상태 업데이트 방법

이 사이트는 현재 캐주얼(임시직) 또는 계절직 직무를 모집 중인 고용주만 수록합니다. 하루 한 번 자동으로 확인합니다: 각 고용주의 공식 채용 페이지와 채용 공고를 다시 열어 직무가 아직 있는지, 마감일이 지나지 않았는지, 고용 형태가 캐주얼인지 확인하고 ABN 상태도 표본 점검합니다. 공고가 마감·정원 충족되었거나 10일 넘게 확인되지 않은 고용주는 목록에서 자동으로 빠지며, 계절직 고용주가 채용을 다시 시작하면 자동으로 다시 올라갑니다. 정규직(풀타임), 상용 파트타임, 또는 공고에 고용 형태가 적혀 있지 않은 직무는 수록하지 않습니다.

온라인 리뷰 정리 방법

각 고용주의 ‘온라인 리뷰와 전 직원 후기’는 Indeed, Glassdoor 등 채용 사이트 평점, 배낭여행자 블로그와 포럼(중국어 번체·간체, 영어), 뉴스, Fair Work Ombudsman, 감독 기관 공고 등 공개 기록에서 정리했습니다. 모두 요약해 다시 쓴 것으로 원문을 그대로 옮기지 않으며, 항목마다 원래 링크와 날짜를 붙였습니다. 평점은 해당 사업장이 아니라 그룹 전체의 것인 경우가 많으며 페이지에 범위를 표시합니다.

면책 조항

• 이 사이트는 개인이 정리한 정보 사이트로, 호주 정부나 고용주·중개업체의 공식 사이트가 아닙니다. 등재된 고용주와 제휴나 광고 관계도 없습니다.
• 이 사이트의 내용은 참고용이며 이민, 법률, 세무, 금융 조언이 아닙니다. 특정 업무 일수가 인정되는지는 최종적으로 호주 내무부(Department of Home Affairs)의 심사로 결정됩니다.
• 일자리, 급여, 근무 시간, 숙소, 채용 상태는 언제든 바뀔 수 있습니다. 이 사이트는 매일 확인하지만 확인과 확인 사이의 변화는 즉시 반영되지 않습니다. 지원 전과 근무 시작 전에 고용주에게 확인하고 계약서, 급여명세서(payslip), 근무 기록을 보관하세요.
• 온라인 리뷰, 후기, 사용자 리뷰는 제3자의 개인 경험으로 오래되었거나 일방적이거나 부정확할 수 있으며 이 사이트의 입장이 아닙니다. 뉴스와 공식 기록은 공개 보도된 사실만 전하며, 고용주에게 지금도 같은 문제가 있다는 뜻은 아닙니다.
• 모든 정보에 출처가 있으며, 출처와 이 사이트 내용이 다르면 원래 출처를 기준으로 하세요. 오류를 발견하면알려 주세요. 최대한 빨리 수정하겠습니다.
• 임금 체불, 부당한 공제, 안전하지 않은 작업 환경을 겪으면 Fair Work Ombudsman(13 13 94, 무료 통역 제공)에 연락할 수 있습니다.

종합 평가 계산 방법

항목마다 0~10점을 매겨 가중 평균: 특정 업무 인정 여부 25%, 합법성·투명성 20%, 급여 투명성 15%, 교통 10%, 숙소 10%, 생활 편의 10%, 날씨 10%. 8점 이상은 ‘추천’, 6.5~8점은 ‘고려해 볼 만함’, 그 미만은 ‘신중히 검토’. 인정되지 않는 지역은 항상 ‘인정 안 됨’으로 표시. 점수는 공개 정보가 얼마나 명확한지와 조건이 얼마나 좋은지만 반영하며 일이 힘든지는 반영하지 않으니 꼭 경험자 리뷰를 읽어 보세요.

리뷰 규칙

리뷰는 본인의 경험이어야 합니다. 전화번호, 실명 등 개인 정보나 확인되지 않은 고발은 남기지 마세요. 규칙을 어긴 리뷰는 숨김 처리됩니다.