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特定業務ライブラリー
2026年9月17日、政府はセカンド・サードビザを抽選制にすると発表。特定業務は引き続き抽選に参加するための条件で、開始日は未発表。セカンド・サードビザは抽選制に変更予定(開始日未発表)詳しく見る ›
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観光・ホスピタリティ・アパートメント型ホテル/リゾート

Oaks Port Douglas Resort

Port DouglasのOaksリゾートのカジュアルのルームクリーナー
Port Douglas、クイーンズランド州 4877

特定業務✓ 対象
給与時給
交通要確認
住居要確認
総合評価7.8・検討の価値あり

特定業務の対象可否

判断に使うのは「勤務地」の郵便番号です。会社の本社でも、あなたの住所でもありません。

✓

この勤務地は特定業務の対象です

郵便番号 4877 は内務省の「北部オーストラリア(Northern Australia)、遠隔地・超遠隔地(Remote and Very Remote)」リストに含まれ、仕事の種類は「観光・ホスピタリティ」です。

勤務地の住所

Port Douglas QLD 4877

郵便番号 4877・Cairns・Port Douglas・地図上の位置はおおよそです

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仕事の分類

観光・ホスピタリティ

ホテル、ホステル、キャンプ場、レストラン、カフェ、バー、ツアーガイド、アウトドアのインストラクター、観光交通など。

同じ雇用主でも、すべての職種が特定業務の対象になるわけではありません(例えば事務や清掃は、内務省の現在の一時的な緩和措置しだい)。下の各職種の表示を確認し、給与明細はすべて保管してください。特定業務の日数の数え方

注意:2026年9月17日、政府はセカンド・サードビザを抽選制にすると発表しました。特定業務を終えると抽選に参加できますが、ビザが保証されるわけではなくなります(開始日は未発表)。詳細

求人

カジュアル/季節雇用の求人が 1 件あります。仕事内容、条件、必要な資格は分けて記載しています。

客室清掃スタッフ(カジュアル)Casual Cleaner Housekeeping

カジュアル(臨時雇用) 特定業務の対象

客室を徹底的に清掃し、ベッドメイク、掃除機がけ、バスルーム清掃を行います。決められた時間内に終わらせ、清掃用具と洗剤を使い、安全規則を守ります。

給与形態

時給
広告には(スーパーアニュエーションを除く)月曜から金曜 $33.85/時間、土曜 $40.62、日曜 $47.39 と書かれています

勤務時間

月曜から日曜のシフト制で、シフトは午前8:00–9:00頃に開始

条件

ハウスキーピングの経験があると望ましいです、細かいところに気を配れること、反復的な肉体作業(前かがみ、持ち上げ、立ち仕事)ができること、週末と祝日に対応できること、オーストラリアまたはニュージーランドでの就労権が必要

資格・免許

不要

雇用形態はCasual/Holiday、締切なし。出典:https://jobs.hia.com.au/jobview/detail/82f9ff63-b278-11f1-bc76-0231708ce3cd

仕事内容

ホテルの客室清掃:客室の整理、ベッドメイキング、掃除機がけ、浴室の清掃。

職場環境

屋内での反復的な肉体労働で、かがむ、持ち上げる、長時間立つ作業があります(広告に書かれた条件)。

給与とスーパーアニュエーション

雇用主が公表している情報と法律上の最低基準は分けて記載しています。

給与
広告には(スーパーアニュエーションを除く)月曜から金曜 $33.85/時間、土曜 $40.62、日曜 $47.39 と書かれています。
適用されるアワード
ホスピタリティ業アワード(MA000009)
法定最低時給
Introductory(新人、最長3か月):$32.18/時
Level 1:$33.05/時
Level 2:$33.85/時
カジュアル(25%のカジュアル加算を含む)、2026年7月1日から適用。Fair Work の賃金表
出来高制の最低保障
カジュアルは土曜150%、日曜175%、祝日250%。雇用主が食事と住居を提供する場合の天引きには上限があり、妥当な額でなければならない。
給与の支払い方法
要確認
法律上、給与はお金(現金・小切手・銀行振込)で少なくとも月1回支払わなければなりません。どの方法でも、雇用主は支払いから1営業日以内に給与明細を渡す必要があります。
給与の支払い頻度
要確認
アワードの規定:毎週または隔週で支払い(双方の合意による)
スーパーアニュエーション(年金積立)
あり。雇用主は給与とは別に給与の12%をあなたのスーパーアニュエーション口座に拠出しなければなりません。ワーホリにも適用され、収入額は関係ありません。2026年7月1日からは、給与の支払いごとに7営業日以内に入金が必要です。オーストラリア出国後に払い戻しを申請できます(ワーホリは65%課税)。
税金
雇用主がワーキングホリデーの雇用主として登録していれば、収入の最初の $45,000 までは15%が源泉徴収されます。30%引かれている場合は雇用主が未登録の可能性があり、納税者番号(TFN)を出していないと45%が引かれます。

法定の数値の最終確認:2026-10-05。実際の給与は雇用主との契約と給与明細に従います。

勤務時間

通常の勤務時間
月曜から日曜のシフト制
シフト
早番で、開始は8:00–9:00頃です
天候に左右される?
天候の影響はあまり受けません。
補足
広告には交代制のシフト(Monday–Sunday rotating roster)と書かれており、シフトは午前の約 8:00–9:00 に始まります。

人手が必要な時期

123456789101112

広告にシーズンの記載なし

募集中:HIA求人サイト(2026-09-17頃、ページには19日前と表示)に、カジュアルの客室清掃員(Casual Cleaner / Housekeeper)が掲載されています。締切日の記載はありません。

現在募集中

カジュアルのルームクリーナー Casual Cleaner(HIA求人サイトに約2026-09-17掲載、ページ表示は19日前、締切日なし)

募集状況は毎日自動で確認しています。最終確認:2026-10-06。求人広告を見る

応募方法

自分の応募状況 この端末のブラウザにのみ保存されます

公式サイトの応募フォーム

応募する前に

HIA の求人サイト(jobs.hia.com.au)の求人ページで Apply を押してオンライン応募します。

応募は、このページに載っている窓口か、雇用主の公式サイトに掲載されている窓口だけを使ってください。合法な雇用主が仕事の前にお金を要求することはありません。名前の似た求人サイトや個人メッセージで連絡してくる人については、まず公式サイトで確認しましょう。違法就労を避ける

必要なもの

  • オーストラリアまたはニュージーランドでの就労権が必要(広告に記載)
  • ハウスキーピングの経験があると望ましいです
  • 週末と祝日に対応できること

制限事項

  • 広告には、オーストラリアまたはニュージーランドの就労権が必要と書かれています。ワーキングホリデービザが可かどうかは明記されていません

必要な資格・免許

一般的な職種では資格は不要です。

公式サイト
oakshotels.com
求人ページ
求人ページへ

交通

要確認。広告に記載なし

車なしで行く方法

未確認

公共交通機関

未確認

最寄りの空港

要確認

最寄りの町:Port Douglas

住居と生活環境

Port Douglasは観光の町で、大きな買い物はCairnsまで行く必要があります(個別には確認していません)

住居

要確認

広告に従業員向け宿泊の記載はなく、福利厚生には Minor Hotels 傘下のホテルが5割引と書かれています。

スーパーでの買い物

要確認

医療

要確認

その他

要確認

天気

北クイーンズランドの熱帯気候で、乾季はおおよそ5–10月、雨季はおおよそ12–3月(一般的な気候の概要で、広告の内容ではありません)

気候データは今後追加予定です。

今後7日間

読み込み中…

総合評価

公開情報をもとに決まった計算式で算出しており、有料の順位付けではありません。経験者の評価は口コミ欄に別に表示しています。

7.810点満点
検討の価値あり
特定業務の対象可否
10.0郵便番号 4877 は公式の「北部オーストラリア(Northern Australia)、遠隔地・超遠隔地(Remote and Very Remote)」リストに含まれる
合法性・透明性
8.0ABN 有効、会社が直接雇用
給与の透明性
9.0時給制の仕事もあり、収入が比較的安定
交通
5.0要確認
住居
5.0要確認
生活環境
7.0近くの小さな町で最低限の買い物ができる
天気
6.0気候データは今後追加します

良い点

  • 広告には時給(月曜から金曜 $33.85)と週末の割増が書かれています
  • 大手ホテルチェーングループ、傘下ホテルが5割引
  • 福利厚生にグループホテルの50%割引を含む

注意点

  • シフトに週末と祝日を含む
  • 広告に勤務時間の量の説明なし
  • Indeedの従業員評価は3.8/5で、シフトの割り振りが不公平だ、本社のサポートが少ないという声があります

配分:特定業務の対象可否25%、合法性・透明性20%、給与の透明性15%、交通10%、住居10%、生活環境10%、天気10%。計算方法

ネットの口コミと元従業員の体験談

Indeed、Glassdoor、バックパッカーのブログ、ニュースからまとめています。すべて要約・言い換えなので、原文はリンク先でご覧ください。

3.8/5

Indeed・40 件
Oaks Hotels, Resorts & Suites(オーストラリア全土。単一のホテルではありません)

元の口コミを見る

よく褒められる点

  • ハウスキーピングの上司は親切で、同僚も付き合いやすいというレビューがあります
  • 口コミでは、仕事内容に対して給与は妥当、時間と場所に柔軟性があると言及

よくある不満

  • 企業文化が良くなく、本社のサポートが少ないというレビューがあります
  • シフト割り当てでえこひいきがあり、従業員への報奨が足りないというレビューがあります
Indeedのレビューはオーストラリア全土のOaksを対象としており、Broome/Port Douglasだけのものではありません。これらのホテルに関するバックパッカーの体験談やFair Work Ombudsmanの公開記録は見つかりませんでした(Indeedのみ確認、1件ずつは検索していません)。

口コミのまとめの最終確認:2026-10-06。ネット上の口コミは個人の体験で、古かったり全体を表していなかったりする可能性があります。評価は時間とともに変わるため、元のサイトが優先されます。

経験者の口コミ

ここで働いたことはありますか?あなたの経験が次の人の助けになります。

口コミを読み込み中…

他サイトの口コミ:Indeed(Oaks Hotels, Resorts & Suites、40件)

出典

最終確認:2026-10-06。情報が古い、または誤っている場合はお知らせください。

未確認:広告にはワーキングホリデービザが可かどうかの記載がなく、オーストラリアまたはニュージーランドの就労権が必要とだけ書かれています;広告にホテルの番地の記載はなく、座標は町周辺の概略の位置です;実際に雇用する法人は広告に記載されていません